Крупный журнал уволил всех ценных сотрудников одним днем. Их заменили на ИИ, которого они же и обучали

Машина вместо человека

Журнал Cosmos Magazine решил заменить всех пишущих для него авторов искусственным интеллектом и не сказал об этом никому – ни самим авторам, ни своим читателям. Вскрылось это далеко не сразу, и недовольными оказались все, в том числе и те, кто давал журналу грант на внедрение ИИ. Оказалось, нейросеть обучали на статьях авторов, которые были уволены

Началось все, конечно, не вчера. Так, еще в начале 2023-го передовик интернет-технологий Google махом избавился от 12 тыс. сотрудников. А в мае IBM сообщила, что приостанавливает найм сотрудников на специальности, с которыми лучше справляется ИИ. То есть уборщиц нанимают, нейросеть пол не вымоет, а программистов уже нет. Когда на компанию наехали, их гендир высказался в том духе, что слова вырваны из контекста (ну как всегда) и в целом ИИ создаст больше рабочих мест, чем отнимет. Жаль, не сказал, где именно создаст. Да и никто пока не сказал.

Развитие эта ситуация получила через полгода после увольнения автора журнала. 8 августа 2024 г. его друг прислал ему ссылку на заметку о том, что Cosmos Magazine, оказывается, получил грант на создание «специализированного сервиса искусственного интеллекта» (custom AI service), который использовал для генерации статей для своего сайта, где ранее публиковался собеседник The Register.

Тезис второй. Компании будут представлять из себя странное зрелище. На одном полюсе директор и руководство, потому что не будет же руководство сокращать само себя. На другом уборщицы, охранники и починщики труб и электропроводки. Потому что у ИИ нет рук и сам он ничего такого не сделает. Это довольно глупая конструкция, и такие компании далеко не уедут с ИИ или без ИИ. Компаниям предстоит придумать новую конфигурацию, но какой она будет, мы пока понятия не имеем.

Учите языки, говорили они. Изучайте программирование, говорили они. У вас всегда будет отличная работа. Ведь высокотехнологичные специалисты так нужны на рынке! Нет. Именно эти и другие подобные компетенции в одночасье стали самыми ненадежными. С переводом, программированием, бухгалтерией, дизайном лучше справляется ИИ. В 2023-м нейросети совершили настоящую революцию. Вот-вот появятся еще более крутые роботы. Работодатели не стали ждать. Массовые увольнения начались.

Только что пришла новость: Duolingo массово увольняет переводчиков. Эта международная компания основана в 2011 году, и она учила людей иностранным языкам по всему миру, а также занималась переводами. Будучи передовой во всем, компания одной из первых стала внедрять у себя ИИ. Сначала — для того, чтобы составлять производственные планы, задания для учеников, в общем, по мелочи. Но вот теперь предсказуемо стали не нужны и сами переводчики. Выгоняют не так, чтобы церемонно. Люди получают письма с просьбой завершить текущую работу, ну и только. Мы обратимся к вам, если вы понадобитесь. Компания, как это вообще принято на Западе среди «продвинутых» и «прогрессивных», не утруждала себя формальным наймом. Часто привлекала волонтеров. Так что принцип «иди сюда — пошел отсюда» оказался идеальным для цифрового века.

Дело в деньгах и технологии

Тезис четвертый. Основные события развернутся на прогнившем Западе. Потому что российское законодательство защищает работника ого-го как. К сожалению, тенденции едины для всего мира, это раз. Многие программисты и в России работают на мутных договорах, самозанятыми, это два. И в среднем, в малом бизнесе защита персонала не так, чтобы мощна, это три. Так что надо готовиться и нам.

Тезис пятый. ИИ силен в том, чтобы обрабатывать огромные массивы данных. Именно поэтому под удар попали программисты с их полями и ворохами кодов, маркетологи (анализ потребительского поведения по Большим Данным), бухгалтеры (точное заполнение таблиц по известным алгоритмам) и переводчики. Но в современной высокотехнологичной экономике остро нужны люди, которые придумывают, производят идеи, креативят и разрабатывают новые ходы. И вот этого ИИ пока не может и долго не сможет. Даже хваленая сеть Q*, которую ждут в начале года (но не факт, что выйдет) мыслит не так, как человек, и на креатив неспособна. Отсюда вывод, что направлять ребенка надо не туда, где требуется копаться в деталях и данных, а туда, где мысль свободно скользит и парит.

Тот же Google собирается уволить 30 тыс. На новогоднем корпоративе сотрудник спросил у гендира Google Сундара Пичаи: ну вот, вы уволили 12 тыс., и счастливы теперь? Что с моральным духом в компании? Пичаи в ответ сказал, что да, решение было трудное, но необходимое. И что с моральным духом просто так хорошо, как никогда не было. То есть, переводим на общепонятный, сотрудники, боясь, что их попрут, вкалывают за семерых, не берут больничные и клеят на лица картонные улыбки. Но этого Пичаи, конечно, прямо не сказал.

Тезис третий. Плотник собирает дом из бруса. Сантехник проводит в дом тепло. Токарь вырезает из дерева красивые вещи, которые идут нарасхват на интернет-аукционах. Никто нигде не говорит и не пишет, что ИИ угрожает этим специальностям. Человек поднялся над природой, когда начал работать руками. И, хотя роботы (станки с ЧПУ) уже десятилетиями делают рутину на конвейерах, станок с ЧПУ не починит вашу крышу. В России лет 15 говорят, что на острие спроса — «ручные» специальности, все смеются, никто не верит, ну, можно смеяться и дальше.

Однако в феврале 2024 г. автор был уволен, и притом всего через несколько дней после того, как он отправил очередной текст на публикацию. Он, как и другие авторы-внештатники, получил электронное письмо от руководства Cosmos Magazine, в котором говорилось, что их статьи к публикации приниматься больше не будут.

В последнее время владельцы ресурсов помечают контент, сгенерированный при помощи ИИ, например, при помощи водяных знаков. Но это очень жестко критикует Сэм Альтман (Sam Altman), гендиректор компании OpenAI, создавшей нашумевшую нейроcеть ChatGPT. По его словам, водяные знаки как метка для сгенерированного ИИ контента «угрожают, по меньшей мере, 30%» (threatened at least 30 percent) бизнеса создателя ChatGPT. Организации не хотят признаваться, что они генерируют контент.

Бывший автор Cosmos Magazine отметил, что журнал держался на стороннем финансировании, и как только поток денег иссяк, у него начались проблемы. «Приняв экономические реалии нашего времени, я оплакивал потерю прекрасного выхода для своих научных исследований и двинулся дальше, – сказал источник The Register. – Но оказалось, что это была не совсем вся история».

The Register пишет, что о происходящем не знал никто из сотрудников Cosmos Magazine, кроме руководства издания. Все это было сделано втихую, что красноречиво говорит о том, как бы восприняли это предложение, если бы оно было передано сотрудникам, ответственным за работу с фрилансерами.