В России появилась супервостребованная ИТ-профессия, но работодатели не платят, сколько хочется

Группы ролей специалистов по ИИ

«ИИ — экстенсивный экосистемный подход к узкому искусственному интеллекту «снизу», ориентированный на прикладную науку, инженерные разработки и максимальное практическое внедрение сегодня и завтра», — такое определение дается в книге «Сильный искусственный интеллект. На подступах к сверхразуму».

Искусственный интеллект уже перестал быть хайпом и перешел в мейнстрим: стал стратегической необходимостью и конкурентным преимуществом, так как обеспечивает принципиально новые возможности для всех областей — электронной коммерции, социальных сетей, игр, образования, повышения квалификации, обслуживания клиентов и т.д.

Всемирный экономический форум прогнозирует, что к 2025 году появится 97 млн новых рабочих мест, поскольку люди, машины и алгоритмы будут работать в еще более тесном сотрудничестве. А к 2026 году 30% организаций в мире будут иметь продукты и услуги, готовые для метавселенной, в которой примерно через пять лет окажется 70% компаний.

В России стремительно растёт количество вакансий для специалистов в сфере искусственного интеллекта — в 2023 году их на 80% больше, чем в прошлом. Единственный минус — работодатели предлагают кандидатам гораздо меньше денег, чем те рассчитывают, хотя в целом зарплаты в ИИ-секторе растут очень быстро. Такую статистику джобборда HeadHunter приводит «Коммерсант».

В настоящее время технологию широко применяют в разных отраслях. Например, нейронные сети помогают специалистам HR-отделов на этапе отбора кандидатов, автоматически сравнивая квалификацию тысяч соискателей с базовыми требованиями и отфильтровывая заявки, которые им не соответствуют. В банковских системах они могут искать финансовое мошенничество, а в медицине — находить на снимках едва различимые для человеческого глаза патологии.

По данным аналитиков, в 2022 году в топ-3 самых востребованных и высокооплачиваемых вошли инженеры машинного обучения, специалисты по данным и разработчики бизнес-аналитики. В сфере ИИ сегодня существует несколько основных инновационных тенденций — метавселенная, NFT, Web3, генеративный дизайн ИИ, AR/VR и т.д.

Однако требования работников ИИ- и ML-сфер к зарплате растут ещё быстрее. Как сообщили «Коммерсанту» в МТС, зарплатные ожидания таких работников за год выросли на 20-30%, в VK называют 10-30%. По данным Ntechlab, рост находится на уровне 20%, но касается исключительно высококвалифицированных работников — начинающие специалисты более скромны в своих запросах.

Специалисты по ИИ и ML востребованы не во всех сферах экономики. Значительный интерес к ним проявляют ИТ-компании и системные интеграторы: почти половина вакансий для ИИ-экспертов — в пределах 1400 штук — приходится именно на эти организации, что на 44% больше в сравнении с 2022 годом. Компании финансового сектора пока открыли лишь около 220 ИИ-вакансий, но это на 100% больше, чем в 2022-м.

В России стремительно растёт количество вакансий для специалистов в сфере искусственного интеллекта — в 2023 году их на 80% больше, чем в прошлом. Единственный минус — работодатели предлагают кандидатам гораздо меньше денег, чем те рассчитывают, хотя в целом зарплаты в ИИ-секторе растут очень быстро. Такую статистику джобборда HeadHunter приводит «Коммерсант».

По словам российского министра связи Максута Шадаева, в августе стране не хватало около 700 тысяч айтишников. В эту цифру входят и специалисты по машинному обучению, искусственному интеллекту, дата-сайентисты. В результате проектные команды внутри ИТ-компаний зачастую недоукомплектованы, а один специалист может играть несколько ролей — например, разработчик может участвовать в формировании датасетов и в разметке данных.

По мере увеличения спроса растут и зарплаты, которые обещают ИИ- и ML-специалистам потенциальные работодатели. В сфере ИИ средняя зарплата к концу октября находилась в пределах 114,4 тысяч RUB в месяц ($1270), что на 9% больше, чем годом ранее. ML-специалистам в среднем предлагают 155 тысяч RUB ($1720), +29% год к году. При этом в других секторах ИТ-отрасли темпы роста зарплат снижаются.

Поэтому специалисты по ИИ нужны в самых разных отраслях и сферах бизнеса и остаются одними из самых востребованных: по подсчетам ресурса hh.ru, за первые восемь месяцев 2022 года в России было размещено более 13 тыс. вакансий, непосредственно связанных с развитием искусственного интеллекта.